Het Octogram

Maakt talent zichtbaar

Bert Goos

gebonden: € 27.50: GRATIS verzending! (NL)
ISBN: 9789082878608, geïllustreerd, 280 blz., August 2018
Formaat: 21.7 (h) x 21.7 (b) x 2.4 (d) cm. Gewicht: 996 gram.

Uitgever: Bert Goos

beschrijving

Mensen die op hun talenten worden ingezet zijn gelukkiger, effectiever en productiever en de kans op verzuim wordt kleiner. Het Octogram vertaalt gedrag naar werk-en leiderschapsrollen.

Meer teksten en voorbeelden:

over de schrijver(s)Bert Goos (1950) is arbeids- en organisatiepsycholoog. Sinds 1980 richt hij zich op het ontwikkelen van individuen, teams en organisaties. Dat doet hij in de rollen van HR-consultant, ontwikkelaar van instrumenten, coach, begeleider van managementteams, spreker en trainer. Daarnaast heeft hij meer dan 20 jaar voor meerdere organisaties de rol vervuld van assessmentpsycholoog. In de jaren dat hij werkzaam is op het gebied van human resources heeft hij tientallen talentmanagementprojecten gedaan als extern consultant en bijgedragen aan de groei en bloei van mensen in organisaties.inhoudsopgaveInhoudsopgave
Introductie

1.1 Voorwoord

2. Waarom dit boek?
2.1 Mijn verhaal
2.2 Relevantie voor de werkvloer en samenleving
2.3 Inhoud van het boek verklaard
2.4 Leeswijzer
2.5 Over mijzelf
2.6 Dankwoord

3. Talentmanagement
3.1 Definitie talentmanagement
3.2 Rol van HR in talentmanagement

4. De rol van assessment in talentmanagement
4.1 Ontstaan assessments
4.2 Waarde van assessments
Klant aan het woord

5. Het Octogram
5.1 Model van concurrerende waarden
Klant aan het woord
5.2 Online Talent Manager en het ontstaan van het Octogram
5.3 Assen van het Octogram
5.4 Kwadranten van het Ocogram
5.5 Het Octogram nader verklaard
Klant aan het woord

6. Competentiewoordenboek
6.1 Wat is een competentie?
6.2 Competentiewoordenboek van
Online Talent Manager
6.3 Ontwikkelbaarheid van competenties
6.4 Competentiewoordenboek van Online Talent Manager
6.5 Competentie Indicator

7. Voorbeeldrapporten
7.1 Voorbeeldrapport Sales Indicator ontwikkeling
7.2 Opbouw rapport
7.3 Voorbeeldrapport Octogram Talentenprofiel
7.4 Gebruik resultaten
7.5. Onderliggende structuur Ocotogram
7.6. Omschrijving werkstijlen Octogram
7.7. Kernwoorden Octogramrollen
Klant aan het woord

8. Werkboek Octogram

9. Werkvormen
Klant aan het woord

Bijlage
Betrouwbaarheid en validiteit van het Octogram
Literatuur
toelichtingWil je succesvol zijn, je talenten kennen en deze gericht inzetten voor je onderneming, jezelf of je werknemers? Lees dan dit boek over het kennen van je talenten, hoe talentmanagement binnen jouw organisatie werkt en welke stappen nodig zijn om daarin voorop te lopen. Laat je inspireren door een persoonlijk verhaal over omgaan met tegenslag, gelukkig en dankbaar zijn en de drive vinden om succesvol te worden.Het Octogram is ontwikkeld om direct inzicht te krijgen in je talent en je optimale rol te vinden binnen acht kwadranten die gebaseerd zijn op het concurrerende waardenmodel van dr. Robert Quinn. Zo kun je direct inspelen op veranderingen binnen de huidige markt, economie en je relaties. Want ook van jou wordt constante beweging en aanpassing gevraagd. Hoe maak je dit interessant, leuk en krijg je duidelijk wat dit voor jou of je organisatie betekent? Het boek is gebaseerd op gedegen onderzoek en bevat tevens een werkboek en een tiental oefeningen om het Octogram functioneel in groepen toe te passen en van elkaar te leren.

Meer boekennieuws op Facebook.

ingezonden mededeling: