Praktisch Veranderen

Een sprong in het pierenbadje

Eline Faber

 
 
paperback/ gebrocheerd: € 20.00: GRATIS verzending! (NL)
ISBN: 9789082511390, geïllustreerd, 170 blz., July 2019
Formaat: 21.0 (h) x 14.5 (b) x 1.0 (d) cm. Gewicht: 308 gram.

Uitgever: ForWorth B.V.

bewerkt door: Jean-Pierre Doran

redactie: Marieke Flikweert

illustrator: Lianne Lianne; Gedion Van Eiken; Grete Boelstra

beschrijving

Verandering is de nieuwe constante, maar de meeste veranderingsprocessen in organisaties mislukken. Daarom zijn er veel boeken geschreven over hoe verandering wél succesvol kan worden geïmplementeerd. Boeken van experts die veel ervaring hebben opgedaan op dit gebied en er daarná een boek over schrijven. Maar de fase van onzekerheid, chaos, totaal-geen-idee-hebben-waar-je-mee-bezig-bent en uiteindelijk het moment van herkenning, is juist zo leuk aan veranderen. Niet alleen om te ervaren, maar óók om over te lezen. Want dan besef je pas dat je niet de enige bent die soms echt geen idee heeft waar ‘ie mee bezig is.

In dit boek neemt Eline Faber je mee naar veranderingen die zij waarneemt. In de maatschappij, organisaties, teams, bij managers en bij zichzelf. Eén model staat hierin centraal, de Leercyclus van verandering.

Door te schrijven over haar inzichten en door gewoon maar te doen, fouten te maken en ervan te leren, heeft ze achteraf gezien haar eigen leercyclus doorlopen. Door dat inzicht besloot ze haar blogs te bundelen. De blogs worden afgewisseld door inspirerende quotes van grote leiders en illustraties, gemaakt door Lianne Steinfort van Ekster Visualisatie.

Meer teksten en voorbeelden:

over de schrijver(s)Eline Faber is al ruim 20 jaar betrokken bij veranderingsprocessen in organisaties en in de samenleving. Ze ondersteunt professionals bij hun verandervraagstukken, faciliteert teams en grote groepen die in beweging willen komen en schrijft regelmatig over haar belevenissen en inzichten op haar website. In dit eerste boek deelt ze haar maandelijkse blogs. inhoudsopgaveInhoudsopgave
VOORWOORD 7
INTRODUCTIE 11
LEERCYCLUS 15
DE BEWONER CENTRAAL, DURF JIJ HET AAN? 25
ZWAGERMAN, ROTMANS EN HET BELANG VAN DE KANTELAAR 29
LINGEWAARD 35
BELANGEN BELEMMEREN VERANDERING 41
VERANDERING ONDANKS MANAGEMENT, NIET DANKZIJ… 51
TEAMS: KEN JE KRACHT EN WERK EFFECTIEF SAMEN! 57
ZELFSTURING OF VERWAARLOZING? 63
SHOOT THE MANAGER 71
IN 10 STAPPEN NAAR MISSIE, VISIE, KERNWAARDEN EN STRATEGIE 77
CULTUURVERANDERING: VERWONDERT U SLECHTS… 91
MEER ROOD EN PAARS IN JE VERANDERTEAM 95
HART VOOR MENSEN, HARD VOOR HET SYSTEEM 101
DE KLACHT: EEN FOUT IN HET SYSTEEM 109
ANGSTCULTUUR: STILTE VOOR DE STORM 115
WANNEER HET SYSTEEM SPREEKT 123
WHY, HOW, WHAT: DE ONTDEKKINGSREIS 133
HET VINDEN VAN JOUW KRACHT 139
HOE MOOI WIL IK ZIJN? 143
VERANDEREN, GELOOF JE HET ZELF? 153
INZICHT 161
NAWOORD 167

Meer boekennieuws op Facebook.

ingezonden mededeling: